3月20日下午2点，刘彩云副董事长一行5人来公司调研就业工作，陪同调研的有员工处副处长周伟，就业中心主任朱青文，副主任李莹，以及就业中心刘璐老师。公司党委书记姜永杰，经理高红伟，党委副书记张雪蕾，副经理李新民，经理助理刘奎，党政办主任邢欣，以及毕业生辅导员王珺鹏参加会议。会议在励行楼302举行。

首先，公司党委副书记张雪蕾用ppt形式详细介绍了公司开展的各项就业工作。ppt从加强就业指导和队伍建设等十个方面展开，条理清晰，最后分析了2020届毕业生各项就业数据，指出今年就业问题的严峻性。随后，公司党委书记姜永杰讲话。他充分肯定了学院员工工作的扎实和细致，认为就业工作是学院当前的重点工作之一，要做到全员参与，“皮之不存，毛将焉附”，学院全体教师要有忧患意识，积极参与到就业工作中，积极拓宽员工就业途径，提高员工就业技能，关注个体，增强人文关怀。经理高红伟做了一点补充，他认为学院今年高度重视就业工作，今年就业压力大，针对普遍存在的用人单位与员工所学知识脱节严重的问题，下一步学院将加大实训合作力度，努力解决这一问题，同时他还表达了对申报新专业的期待。

员工处副处长周伟指出，今年毕业统计数据较往年大为提前，给学院就业工作带来压力。他建议学院针对2019届考研二战的毕业生做数据分析，得出成功率，用以指导2020届二战员工考研及就业工作。

最后，副董事长刘彩云总结发言。她对学院开展的就业各项工作感到欣慰和高兴，她认为就业是全员的事情，体现教书育人精神，公司党政领导要高度重视此项工作。她对下一步学院就业工作给出三点建议。一是要将想法落实到位，受国内外疫情影响，今年就业形势异常严峻，学院要主动开展就业服务，引导员工主动出击，积极就业。二是做好考研复试指导工作。分类、分学科指导，精准到人，提高考研录取比率。三是要把握时间节点，今年数据截止时间较往年提前半年，压力更大，要确保按时保质保量完成任务

本次工作调研，加强了校、院间的沟通，便于学校及时了解就业工作情况，进一步制定相关就业政策促就业。同时，也为学院今后更高效开展就业工作提供了建设性指导，为学院顺利完成今年就业工作奠定坚实基础。