为进一步改进学院领导班子工作作风，全面贯彻落实公司党代会学院办大学精神，不断提升决策的科学化水平，促进学院科学发展，特制订学院领导班子成员联系系（部）制度。

1．加强理想信念教育，宣传校院重大决策部署。深入宣传党的路线、方针、政策，教育引导师生坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，坚持立德树人，自觉践行社会主义核心价值观。传达上级重要方针政策，宣传校院作出的重大决策部署，帮助系（部）和全体师生准确领会相关政策和决策精神。

2．认真听取师生意见建议。围绕学院中心工作，深入广大师生，广泛听取意见建议，为学院科学决策、民主管理提供有效依据。

3．积极帮助系（部）和师生员工解决实际问题。认真对待系（部）和师生员工反映的意见和建议，积极帮助系（部）和师生协调解决实际工作中遇到的问题和困难。

4．切实抓好督查指导。围绕学院重要决策部署和重点工作，做好督促检查，指导联系系（部）总结经验、检查不足，推动各项重点工作的贯彻落实。

5 .系（部）组织的各类集体活动、系（部）正副主任离开工作岗位参加各类活动，应首先向联系系（部）的学院领导请示汇报，在征得联系领导的同意后逐级履行校院相应的请示、请假及审批手续。

6 .联系系（部）的学院领导应积极、主动参加系（部）组织的各类集体活动，每学期至少召集所联系系（部）教师举行一次全体教师会议，并根据工作需要不定期召集系（部）全体教师会议。

7 .学院对本部门各级领导、各类管理人员年终奖励性津贴分配实行动态管理。在年终工作总结时，联系系（部）的学院领导对系（部）正副主任当年的工作业绩进行量化考核评价，考核结果用于确定系（部）正副主任职务补贴系数。

8．注重工作实效。要坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，在帮助系（部）推动工作、解决难题过程中做好思想政治工作。既要注重解决个性问题，也要注重发现共性问题。学院领导联系院（系部）的执行情况，由本人做好记录和总结，年度述职述廉时在规定范围内进行报告。